דרושים עבודה כללית,אחזקה ונקיון

דרישות:יכולת הגעה עצמאית - חובה יכולת עבודה פיזית מתונה. יכולת עבודה בצוות ותקשורת טובה. ניסיון קודם במפעל – יתרון. רישיון מלגזה – יתרון רקע מכאני – יתרון

דרישות:כונות לעבודה פיזית זמינות למשמרות אחריות ויכולת עבודה בצוות

דרישות:זמינות מיידית נכונות לעבודה בסופי שבוע אחריות, רצינות ויכולת עבודה בצוות

דרישות:יכולת עבודה בצוות ניסיון בעבודת מטבח/חדר אוכל/בתי קפה – יתרון משמעותי נכונות לבצע מגוון מטלות בחדר האוכל ובמטבח עבודה במשמרת בוקר/ערב – ניתן לבחירה נכונות לעבודה מאומצת

דרישות:- מהנדס/ת – חובה - ניסיון כמנהל/ת אחזקה בתעשייה – חובה - ניסיון בניהול צוות אחזקה בתעשייה – חובה - עברית ואנגלית ברמה טובה

דרישות:- השכלה רלוונטית – חובה - ניסיון כמנהל/ת אחזקה בתעשייה – חובה - ניסיון בניהול צוות אחזקה בתעשייה – חובה

דרישות:- מהנדס/ת – חובה - ניסיון כמהנדס/ת אחזקה בתעשייה – חובה

דרישות:ניסיון מוכח במטבחים ניסיון בניהול עובדים – חובה אחריות, יכולת הובלה ויחסי אנוש טובים

דרישות:זמינות למשרה מלאה אחריות ועמידה ביעדים יכולת עבודה בסביבה דינמית

דרישות:ניסיון בתפקידי מוקד O.B  - יתרון משמעותי ניסיון יציב בעבודה אדמיניסטרטיבית  – חובה מיומנויות מוכחות בעבודה בסביבה ממוחשבת - חובה שליטה בפריוריטי ובאקסל - יתרון תודעת שירות גבוהה ועמידה בתנאי לחץ יכולת ניסוח טובה בכתב ובע''פ

דרישות:עבודת צוות ניסיון בעבודת מטבח/חדר אוכל – יתרון אך לא חובה נכונות לבצע מגוון מטלות בחדר האוכל ובמטבח הכשרה תינתן למתאים/ה עבודה קבועה

דרישות:אחריות, רצינות ויציבות תעסוקתית יכולת עבודה פיזית הגעה עצמאית — חובה

דרישות:12 שנות לימוד הכרת סביבת העבודה הממוחשבת – Priority במחסן. - נהלים רלוונטיים. יכולות ומיומנויות: - סדר וארגון. - מודעות לשירות. - אמינות, אחריות. - יכולת בינאישית, עבודת צוות. - דיוק וערנות לפרטים. -זמינות וגמישות בשעות רישיון במלגזה- יתרון

דרישות:על המועמד/ת לעמוד בתנאי הסף המפורטים להלן: 1. בעל *תואר ראשון או שני בהנדסה, לוגיסטיקה או תחום אחר הרלוונטי לתפקיד. * תואר ממוסד מוכר או בעל אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך. 2. ניסיון מצטבר של לפחות 5 שנים במהלך 10 השנים האחרונות: 2.1 בתפקיד בכיר ברמת מנהל אגף ומעלה, בתחום התפעול/אחזקה/תשתיות, בארגון בהיקף פעילות שנתי של 80 מלש"ח בממוצע. 2.2 ניהול ישיר של יחידה המונה לפחות 20 עובדים, ובכללם מנהלי ביניים. 3. ניסיון מצטבר של שנתיים בניהול תקציב בהיקף שנתי של 20 מלש"ח בממוצע. 4. שליטה מלאה בשפה העברית, אנגלית ברמה טובה מאד כולל יכולת לתקשר בכתב ובע"פ. דרישות נוספות המהוות יתרון: 1. ניסיון בהכנת תקציב ותוכנית עבודה שנתית ורב שנתיות. 2. ניסיון בניהול מו"מ ויכולת ייצוג בפני מוסדות וגורמים חיצוניים. 3. ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות. 4. יכולת ארגון, תכנון וקבלת החלטות ,חדשנות ,יוזמה ומעוף. 5. יכולת לטפל במספר נושאים במקביל ועמידה בתנאי לחץ. 6. ידע וניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ובקרת מבנה, מערכות קריאות שירות ואחזקה, מערכות ביטחון ובטיחות ממוחשבות, מערכות כספיות/רכש בארגון ציבורי. 7. היכרות עם דיני מכרזים. 8. יחסי אנוש מעולים, בעל/ת גישה שירותית גבוהה התואמת את דרישות התפקיד. 9. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות. פרטים נוספים: השכר ייקבע בהתאם לדירוג החברה, על פי נהלי העירייה. ועדת האיתור שמונתה לאיתור הסמנכ"ל/ית, רשאית לפי שיקול דעתה, להפנות מועמדים/ות למבחני התאמה. במקרה של מועמדים בעלי כישורים דומים, מתוך שאיפה לקידום השוויון בתעסוקה ולייצוג הולם של אוכלוסיות מיעוט, תינתן העדפה לנשים ולזכאים נוספים על פי דין. הגשת המועמדות תהא באמצעות מילוי שאלון כשהוא מלא וחתום, בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על תנאי הכשירות לתפקיד, רשימת ממליצים, וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו/ה על-ידי ועדת האיתור ובהתאם להוראות המפורטות בשאלון. מועד אחרון להגשת מועמדות 29/3/2026 בשעה 10:00 את השאלון ניתן להוריד מהקישור www.nisha.co.il/ps/vp-operation אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון. הצעות אשר תגענה לאחר המועד הנ"ל לא תידונה. לשאלות בקשר לאופן ההגשה בלבד ניתן לפנות לקבוצת נישה, חברת ההשמה אשר הוסמכה לטפל בהליך האיתור למייל: vp-operation@nisha.co.il המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. מובהר כי אין לראות במודעה בבחינת "הצעה" או "הזמנה להציע הצעות", וכי ועדת האיתור של החברה אינה מחויבת לראיין ו/או לבחור באיזה מהמועמדים שיפנו אליה לתפקיד. בכפוף לשיקול דעת חברי הועדה. מובהר כי בחירת סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה וההתקשרות עמו/ה בחוזה העסקה תעשינה בכפוף להוראות כל דין ובהתאם לנהלים המחייבים את החברה והתחייבויותיה. עצם פניית המועמדים ותוכן הפניה יישמרו ככל הניתן בסודיות מלאה וישמשו רק לתהליך בחירה זה תוך שמירה על חיסיון המועמדים ככל הניתן. יצוין כי בחירתו של סמנכ"ל/ית תפעול ואחזקה כפופה, בין היתר, לאישור הדירקטוריון.