משרות בתחום משאבי אנוש הכוללות תפקידים ברכזי גיוס, רכזי משאבי אנוש, מראיין טלפוני, גיוס והשמה, רווחה / הדרכה, הכשרה והדרכה, מכירות ושיווק במשאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש ועוד. בעמוד זה תמצאו משרות עדכניות לפי תתי תחומים.
רוצה להיכנס לעולם הגיוס ולהשפיע על קריירות של אחרים? אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס לתפקיד מגוון, דינמי ומלא באנשים. הזדמנות מצוינת להתחיל קריירה בתחום מבוקש, עם ליווי מקצועי, הכשרה מלאה וסביבה תומכת. מה כולל התפקיד? - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור החברות המובילות במשק - התנהלות מול ממשקים מרובים, פנים וחוץ ארגוניים, בדרגים שונים - סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים - פרסום משרות ברשתות החברתיות ובאתרי דרושים - ליווי אישי של מועמדים לאורך כל הדרך
לחברה גלובלית וצומחת דרוש/ה מגייס/ת להובלת תהליכי גיוס עבור אתר החברה בישראל. תחומי אחריות: - הובלת תהליכי גיוס לתפקידי ייצור וצווארון כחול - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים - עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים וספקי כ''א - ליווי מועמדים ומעקב אחר התקדמות התהליך עד לשלב הקליטה.
למרכז הרפואי דרוש\ה רכז\ת משאבי אנוש מילוי מקום - חופשת לידה מיקום - בני ברק תיאור התפקיד: עבודה שוטפת והתנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים ניתוח ובקרה של נתונים באופן שוטף טיפול בנושא ההדרכות וההשתלמיות פנימיות וחיצוניות פתיחה וליווי של הליכי קליטה
לסניף מעוף משאבי אנוש בראש העין דרוש/ה מראיין\ת טלפוני למשרה מלאה 5 ימים עד 17: 00 / 16: 00 או למשרה של 3-4 ימים בשבוע (יכול להתאים לסטודנט/ית) התפקיד כולל * ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה * איתור מועמדים מתאימים וראיונות טלפונים * ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס הכשרה תינתן על חשבון החברה
ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה איתור מועמדים מתאימים וראיונות טלפונים ליווי מועמדים בכל שלבי הגיוס
לחברת הייטק גלובלית מובילה באזור הגליל דרוש/ה מנהל/ת משרד ואדמינסטרציה. תחומי אחריות: ניהול שוטף של אדמיניסטרציית המשרד ותפעול הפעילות היומיומית. תיאום לוגיסטיקה, ספקים, נותני שירות, תחזוקת המשרד ורכש. תמיכה בניהול האתר, לרבות תיאום פגישות, ניהול מסמכים ומשימות אדמיניסטרטיביות. תיאום נסיעות, אירוח מבקרים ואירועים ארגוניים. סיוע בתהליכי גיוס ומשאבי אנוש, כולל תיאום ראיונות מול מועמדים. טיפול בהזמנות רכש, חשבוניות ומסמכים, תוך עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים. שמירה על סביבת עבודה מקצועית, מאורגנת ותפעול שוטף ויעיל של המשרד.
אחריות על הובלה והעברת הדרכות מקצועיות בתחום העיבוד השבבי וה- CNC, פיתוח תהליכי למידה והכשרה מקצועית לעובדים, וליווי תהליך ההטמעה וההתמקצעות ברצפת הייצור. התפקיד משלב עבודה טכנית לצד עשייה הדרכתית, תוך שיתוף פעולה עם ממשקים שונים בארגון.
איתור וגיוס לקוחות חדשים בערוץ התדמית – ברים, מסעדות, מועדונים, בתי קפה ומתחמי בילוי. - ניהול תהליך המכירה מקצה לקצה – יצירת קשר, פגישות מכירה, ניהול משא ומתן וסגירת הסכמים מסחריים. - ליווי לקוחות החדשים בשלבים הראשונים - טיפול ומתן מענה לבעיות מסחריות, תפעוליות ושירותיות בתחילת הדרך. - עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון: שיווק, שירות טכני, טרייד - עמידה ביעדי גיוס לקוחות חדשים - עבודת שטח מאומצת
• Lead Talent Development Programs: Designing, developing, and implementing leadership & talent Development programs and initiatives. • Schedule and organize training sessions, workshops, and other learning activities. • Communicate program details, schedules, and requirements to participants. • Track and maintain training records, attendance, and evaluations. • Support Training and Development Activities: Assist in creating and distributing training materials, presentations, and resources. • Manage partnerships with diverse Organizational Development (OD) vendors and external experts. • Lead and oversee large-scale organizational conferences and learning events. • YHB Coordinate logistics for training events Manage participant registrations, confirmations, and communications. Monitor Learning and Development Budget: Tracking expenses related to talent development programs. Maintain budget records and ensure adherence to allocated funds. • Coordinate with finance and procurement teams for vendor payments and budget approvals. • Evaluate Program Effectiveness: Collect and analyze feedback from participants and stakeholders to assess program effectiveness. Prepare reports and presentations summarizing program outcomes and recommendations for improvement. • Collaborate with stakeholders to identify areas of improvement and implement necessary changes.